冬季工作服和夏季工作服的差別在于，冬季工作服需要保暖性強，工作起來方便，不宜太過鮮艷的顏色。而夏季工作服主要是吸汗透氣性強，顏色偏向于鮮艷一點，價格實惠，做工簡單。那么當設計師在設計冬季工作服時，主要會以哪幾點做參考呢?

1.冬季工作服具有經濟性

除了少數特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比，海源工作服性價比極高。在同等的美感與功能前提下，我們盡可能低成本。

2.冬季工作服定做具有針對性

冬季工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。定做冬季工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在冬季工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

3.冬季工作服定做具有審美性

冬季工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。冬季工作服的分類標準，冬季工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。

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